Баку, Азербайджан (24 мая 2023-го года) – Согласно новому исследованию Азиатского Банка Развития (АБР), Азербайджан мог бы создать 42.000 новых рабочих мест в своих ведущих секторах к 2025-му году, при условии обеспечения страной перспективной политики и рабочей силы, направленных на поддержание трансформации в рамках Четвертой Индустриальной Революции (4ИР).
Принятие искусственного интеллекта, автономных роботов и других прорывных технологий может привести к созданию почти 15.000 новых рабочих мест в обрабатывающей сельскохозяйственной промышленности и 27.000 рабочих мест в секторе транспортировки и хранения Азербайджана – и в том и в другом случае у самых крупных работодателей страны.
Анализ приведен из нового исследования АБР под названием «Покорение Четвертой Индустриальной Революции посредством развития навыков в секторах, демонстрирующих высокий рост в Центральной и Западной Азии», в котором оценивается потенциальное воздействие рабочих мест, созданных и замещенных новой технологией в Азербайджане, Пакистане и Узбекистане.
“Ожидается, что 4ИР внесет существенные изменения в рынок труда и навыков, требуемых ведущими секторами Азербайджана»-, отметила Кэндис Макдейган, директор Представительства АБР в Азербайджане, - «Учитывая потенциальные выигрыши для рабочих мест и продуктивности, критически важно, чтоб страна инвестировала в навыки и обучение с целью полного освоения выгод трансформационного эффекта».
В исследовании анализируется то, каким образом 4ИР окажет воздействие на два сектора в Азербайджане, основываясь на их важности для экономики, уместности по отношению к 4ИР и их соответствию планам регионального и национального роста. Для изучения готовности к 4ИР в исследовании анализируются данные онлайн портала о вакансиях и опрашиваются работодатели в двух исследуемых секторах и предприятиях, работающих в сфере обучения.
Согласно исследованию, принятие 4ИР приведет к существенному росту технических функций и замещению большого количество мануальных. В то время, как более качественные рабочие места будут доступны рабочей силе Азербайджана в секторах обрабатывающей сельскохозяйственной промышленности, транспортировки и хранения, в исследовании отмечается, что обеспечение эффективной политики в сфере социальной защиты и переквалификации будет необходимо для избежания негативного воздействия на работников в сфере мануального труда в результате принятия технологий 4ИР.
В исследовании оценивается, что принятие технологий 4ИР в обрабатывающей сельскохозяйственной промышленности может привести к увеличению производительности труда на 49% с 2020-го по 2025-й год. Схожим образом, компании, работающие в сфере транспортировки и хранения ожидают увеличение производительности на 41%.
В исследовании рекомендуются схемы стимулирования фирм, в особенности малых и средних предприятий (МСП), столкнувшихся с серьезными ограничениями ресурсов в отношении обучения их сотрудников. Это может помочь формированию рабочей силы, готовой к 4ИР и сокращению риска замещения определенных групп сотрудников в результате автоматизации.
“Исследование обнаруживает, что аналитические и не рутинные задачи становятся намного более значимыми, чем задачи, содержащие в себе физическую рутину и работодатели Азербайджана вероятно предпочтут навыки в сфере креативного и проектировочного мышления и технические навыки»- отметила Шанти Джаганнатан, ведущий специалист АБР в сфере образования, которая вела данное исследование, - «Существует также хорошая возможность для поддержания платформ – и даже внедрения технологий Искусственного Интеллекта и Больших Данных – в целях оказания содействия соискателям и нанимателям в поиске основных талантов для рабочих мест, связанных с 4ИР».
АБР стремится к созданию процветающего, инклюзивного, жизнестойкого и устойчивого Азиатско-Тихоокеанского региона, не прекращая при этом усилий по искоренению крайней бедности. АБР создан в 1966 году, в него входят 68 стран, из которых 49 стран находятся в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
