fbpx 亚行和中国帮助湄公河国家解决人力资源发展问题 | 亚洲开发银行

亚行和中国帮助湄公河国家解决人力资源发展问题

新闻稿 | 2009年6月8日

菲律宾马尼拉 - 亚洲开发银行(亚行)与中华人民共和国(中国)正致力于帮助大湄公河次区域(GMS)国家解决人力资源发展问题,包括:流动劳动力的问题、对技能的跨境认可及社会共享性等。

亚行已批准了一笔来自其"区域合作和一体化基金(Regional Cooperation and Integration Fund)"的75万美元技术援助赠款,支持GMS国家执行有关该次区域人力资源发展的战略框架和行动计划。同时,"中国减贫与区域合作基金(PRC's Poverty Reduction and Regional Cooperation Fund)"也提供了50万美元的联合融资,由亚行进行管理。此外,参与该计划的各GMS国家自身还将提供价值15万美元的实物资助。

自从GMS制定其2002年至2012年战略框架以来,已在提高跨境交通连通性方面取得了长足进展,大大促进了贸易和旅游的发展。然而,中期检查的结果显示,更多的重点应放在有关人力资源发展的问题上,包括技能发展、劳动力移民、防止拐卖妇女儿童,以及监控传染病的传播等。

术援助将帮助对负责人力资源发展的GMS工作组及各分部门工作组进行结构调整,并加强其能力建设。该项目将包括一些特别干预措施,如对日益扩大的实体与经济一体化给弱势群体(包括妇女和少数民族)带来的冲击进行社会评估。它还将支持和试行一个框架,在次区域范围内共同承认几项主要的技能和资质。目前,各 GMS国家的技能发展和培训计划还没有协调一致,各种资质也不能在次区域内得到共同认可。

亚行东南亚局首席人力资源发展专家苏珊?科尔(Susan Kerr)表示:"技术与职业教育培训系统应与本地区对技能的需求更好地配合,资质也应该能在整个区域内得到承认"。

GMS国家包括:柬埔寨、中国、老挝人民民主共和国、缅甸、泰国和越南。GMS区域共有约3.25亿人口,占地面积260万平方公里。